Arbeid i høyden innebærer høy risiko, og hvert år skjer det alvorlige fallulykker knyttet til bygging og bruk av stillas. Likevel blir mange stillaser fortsatt montert av arbeidstakere uten tilstrekkelig og dokumentert opplæring.
Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter stiller tydelige krav til arbeidsgiver om dokumentert opplæring for alle som skal bygge, montere, endre, demontere og kontrollere stillas. Opplæringen skal omfatte både teoretisk og praktisk opplæring.
Ikke all opplæring oppfyller kravene
Arbeidstilsynet mottar jevnlig henvendelser om kurs som ikke tilfredsstiller forskriftskravene. Dette gjelder ofte kurs som kun gir teoretisk opplæring, uten tilstrekkelig praktisk trening før kursbevis utstedes. I slike tilfeller kan kursbeviset bli underkjent ved tilsyn.
Det er arbeidsgivers ansvar å sikre at opplæringen er gjennomført, dokumentert og tilstrekkelig. Dersom det ikke kan dokumenteres hvem som har gitt opplæringen, hvilket innhold den har hatt, og at praktisk opplæring er gjennomført, risikerer arbeidsgiver pålegg, overtredelsesgebyr eller straff – spesielt dersom manglende opplæring avdekkes i forbindelse med en ulykke.
Dokumentert opplæring
Arbeid i høyden kan være farlig, og hvert år skjer det mange alvorlige fallulykker. På grunn av ulykkesrisikoen både ved bygging av stillas og ved bruk av mangelfullt oppsatte stillas, stiller regelverket strenge krav til arbeidsgiver om dokumentert opplæring av dem som skal bygge, montere, endre, demontere og bruke stillas. Det stilles krav om både teoretisk og praktisk opplæring.
Våre kurs er utviklet i tråd med gjeldende regelverk og vi sørger for at både teoretisk og praktisk opplæring er dokumentert. Når vi utsteder et kursbevis så har vi kvalitetssikret både teoretisk og praktisk opplæring har blitt gjennomført etter gjeldende standarder.
Opplæring er arbeidsgivers ansvar
Arbeidsgivere må derfor være forberedt på at Arbeidstilsynet kan underkjenne kursbevis der det ikke kan spores hvem som har gitt opplæringen, hvilket innhold og pensum opplæringen har hatt, og om kravet til praktisk opplæring er oppfylt. Dersom Arbeidstilsynet finner at arbeidsgiver ikke har sørget for at kravene til opplæring er oppfylt, kan Arbeidstilsynet både gi pålegg om opplæring og ilegge overtredelsesgebyr. Ved arbeidsulykker der manglende opplæring avdekkes som en mulig bakenforliggende årsak, risikerer arbeidsgiver også straff.
Andre eksempler på opplæring som også krever praktisk opplæring, er bruk av fallsikringsutstyr og personløfter.
Når du skal gjennomføre dokumentert opplæring – vurder følgende:
– Komplett opplæring = teori + praksis
– Sørg for at opplæringen dokumenteres i tråd med gjeldende lovverk
– E-læring og praktisk opplæring er både effektivt og pedagogisk
– Fokus på reell kompetanse – ikke bare kursbevis (diplom)
– Språk – sørg for at opplæringen blir gitt på et språk deltakeren behersker
