I et mer internasjonalt arbeidsliv er språklig forståelse på arbeidsplassen ikke bare en fordel – det er en avgjørende faktor for sikkerheten. Vi har derfor alltid hatt et tydelig fokus på språk i våre kurs, nettopp fordi forståelse er avgjørende for læringsutbytte. Som en del av dette arbeidet har vi nylig også lansert de fleste av våre kurs på rumensk – et viktig steg for å gjøre opplæring enda mer tilgjengelig for flere arbeidstakere.
Språkene vi tilbyr
For å møte behovene i markedet tilbyr Instantkurs kurs på flere språk, slik at opplæring blir tilgjengelig for flere:
Norsk
Engelsk
Polsk
Litauisk
Estisk
Rumensk
Hvorfor språk i opplæring er så viktig
Når ansatte får opplæring på et språk de ikke fullt ut forstår, oppstår det lett hull i kunnskapen. Selv små misforståelser kan få store konsekvenser – spesielt i yrker der HMS og riktig fremgangsmåte er avgjørende for sikkerheten.
Et eksempel: En ansatt forstår kanskje 60–70 % av et norsk kurs, men overser en viktig detalj om sikring i arbeid i høyden. I praksis kan dette være forskjellen mellom en trygg arbeidsdag og en alvorlig ulykke. Når samme kurs tilbys på et språk arbeidstakeren er trygg på – som polsk eller litauisk – øker forståelsen signifikant. Ikke bare av ord og begreper, men av sammenhenger, risiko og riktig utførelse.
Arbeidstakere fra ulike land behersker ofte ikke hverandres språk, og kan heller ikke alltid forutsette felles kulturell forståelse. I slike miljøer blir det derfor spesielt viktig at sikkerhetsopplæring formidles på et språk den ansatte faktisk forstår. Vi har lenge hatt et tydelig fokus på dette i bransjen, og tilbyr derfor de fleste av våre nettbaserte kurs på flere språk.
Hva sier regelverket?
Selv om regelverket ikke stiller et direkte krav om norskkunnskaper, er det et grunnleggende krav at opplæring skal gis på et språk mottakeren forstår. Dette innebærer at mange kursdeltakere som har behov for viktig sikkerhets- og kompetanseopplæring, kan få dette på sitt eget morsmål gjennom instantkurs-portalen.
Å tilby opplæring på riktig språk gir ikke bare bedre læring – det gir også konkrete fordeler for virksomheten: færre feil og misforståelser, høyere HMS-nivå, raskere onboarding av nye ansatte, mer selvstendige arbeidstakere og økt kvalitet i arbeidet. Kort sagt: Når ansatte forstår opplæringen fullt ut, blir de også tryggere og mer effektive i jobben sin.
I en tid hvor arbeidsplasser blir stadig mer internasjonale, er språklig tilrettelegging ikke lenger et “ekstra pluss”, men en nødvendighet. God opplæring handler ikke bare om innholdet i kurset – men om at innholdet faktisk blir forstått og kan brukes i praksis.
